黑龍江省水利第二工程處黨委從構(gòu)建人才培育機(jī)制、營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境、推動(dòng)人才培訓(xùn)工作三方面入手，吸納和培養(yǎng)了大批專業(yè)技術(shù)人才，不斷提升發(fā)展內(nèi)動(dòng)力。

一、著力構(gòu)建人才培育機(jī)制。處黨委堅(jiān)持建立健全人才培育引進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是出臺(tái)了《企業(yè)人才管理規(guī)定》和《一、二級(jí)建造師管理使用辦法》，三年來(lái)共招聘30名大專院校畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)一線崗位實(shí)踐鍛煉后，有12人被工程處聘為生產(chǎn)公司副經(jīng)理，促進(jìn)了各生產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子年青化、知識(shí)化、專業(yè)化；二是建立非專業(yè)技術(shù)人員選拔任用機(jī)制，提拔使用有才干有能力，善于開拓市場(chǎng)、自主創(chuàng)業(yè)的非專業(yè)技術(shù)人員4名，并聘為項(xiàng)目經(jīng)理；建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)及工閑期保開工資機(jī)制，并對(duì)10名工作、生活困難者給予及時(shí)、必要的幫助；三是建立福利待遇保障機(jī)制，為工齡一年以上、愿意續(xù)簽的大中專畢業(yè)生辦理社保并由“三險(xiǎn)增加到五險(xiǎn)”；對(duì)取得技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格證的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放技術(shù)津貼和證件使用費(fèi)，2012年發(fā)放技術(shù)津貼18.24萬(wàn)元，一、二級(jí)建造師發(fā)放年度證件使用費(fèi)25.3萬(wàn)元；四是建立專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)入黨優(yōu)先發(fā)展機(jī)制，三年來(lái)，共將9名專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展為中共黨員，現(xiàn)有入黨積極分子15名，目前專業(yè)技術(shù)人員黨員比例占全處黨員總數(shù)的70%以上。

二、全力營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境。處黨委堅(jiān)持“待遇留人”和“感情留人”相結(jié)合，從三個(gè)方面營(yíng)造尊重人才、重視人才、愛護(hù)人才的濃厚氛圍。一是注重感情交流。除滿足專業(yè)技術(shù)人才的合理訴求外，還加大人文關(guān)懷力度，組織開展夏秋季拓展培訓(xùn)、春冬季休閑旅游、重大節(jié)日期間走訪慰問、赴一線工地慰問、元旦聯(lián)歡會(huì)等集體活動(dòng)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，相互之間的情感交流，建立員工保健及住院探視護(hù)理制度，促進(jìn)干群關(guān)系和諧。二是支持自主創(chuàng)業(yè)。出臺(tái)了全員闖市場(chǎng)機(jī)制，倡導(dǎo)全員聯(lián)系業(yè)務(wù)、找活源，對(duì)表現(xiàn)非常突出者，優(yōu)先提拔為項(xiàng)目經(jīng)理；目前共有6名自主創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、開辟市場(chǎng)效果突出的中層領(lǐng)導(dǎo)干部被聘為公司經(jīng)理或獨(dú)立項(xiàng)目部經(jīng)理。三是提高福利待遇。將全處職工工資每人每月調(diào)增150元，提高中層干部崗位津貼和建造師證件使用費(fèi)；分3批次組織433名職工參加健康體檢，為80名女職工辦理安康保險(xiǎn)；疏通1500延長(zhǎng)米的家屬區(qū)排水主管道，投入9700元用于種植花草樹木，改善職工居住環(huán)境，擴(kuò)建職工就餐食堂，并提高了伙食標(biāo)準(zhǔn)。

三、大力推進(jìn)人才培訓(xùn)工作。處黨委充分認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)代施工管理中提高人才素質(zhì)建設(shè)的重要性和緊迫性，堅(jiān)持將人才培訓(xùn)作為提高專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)和謀求施工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有效徑。積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加各類專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)，并在時(shí)間和費(fèi)用上給予幫助支持。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派出去”的方式聘請(qǐng)有關(guān)專家講師到工程處做專題講座、記錄備案考試評(píng)定學(xué)習(xí)成績(jī)，開展“外出學(xué)習(xí)增長(zhǎng)見識(shí)，回家交流共享成果”選派專業(yè)技術(shù)人員參加省外培訓(xùn)等方式，擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)面。三年來(lái)，共對(duì)全處140名技術(shù)干部和工程管理人員開展了施工組織設(shè)計(jì)編寫、常規(guī)施工和竣工資料組編等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；15人到省外參加了水利工程、經(jīng)濟(jì)管理、質(zhì)量管理等不同專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。目前，全處共有一級(jí)建造師19名、二級(jí)建造師21名，專業(yè)技術(shù)人員中，高級(jí)職稱38名、中級(jí)職稱62名、初級(jí)職稱66人，取得安全培訓(xùn)證150人，取得各類專業(yè)上崗證人員80人。